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对于无人化工厂是否会导致工人大量失业，郭台铭回应说，目前生产线上的工人越来越少，一方面是因为人口红利减少，另一方面是根本找不到符合需要的人。目前富士康内部的做法是对员工进行培训升级，富士康仍然需要大量有经验的技工、客服，未来甚至希望员工能够在富士康的工业互联网上写各种应用APP。

当服务人员面对标准做不到严格执行时，问题究竟出在哪里？马爱萍认为，如果没有按标准来操作的话，首先是服务员的主观能动性不充分，其次是服务员的职业道德有问题，最后是监管没有到位。“房间清理这个环节通常是没有人看到的。例如，作为五星级饭店，所有口杯每一次用完后都应该拿出去集中消毒更换，现在不仅没有这个环节，反而就拿着一条脏毛巾擦一下就算完事了，这实在是无法想象。这种服务人员严重失职，酒店内部监管严重缺位。”马爱萍说。

在Ant Design官网，我们可以看到“用最小的工作量”是Ant Design迄今引以为豪的一句宣传语，不知道这句宣传语潜在的含义是否是“用最小的工作量，但你要花绝大精力去review一遍”。而且，强调Ant Design是企业级产品同时，蚂蚁还突出了“确定”和“自然”的价值观。突然冒出来的圣诞彩蛋，恐怕在任何人眼里，都既称不上“确定”也称不上“自然”吧？

这场被业界认为“蛇吞象”的收购，还收到了深交所关于收购资金来源的问询函。天齐锂业称，共计筹措资金42亿美元，包括自有资金约7亿美元、境外金融机构筹资10亿美元、银团贷款25亿美元。其中，自有资金占比仅为16.7%。多位具有财务专业背景的人士对界面新闻记者分析，天齐锂业这一靠举债式并购，面临很大的还本付息压力。

沪上一家大型券商经纪业务负责人也建议，起步阶段科创板可引入大宗交易，但建议暂不允许进行融资融券、约定购回、股票质押等业务，待业务成熟后再逐步放开。华鑫证券私募基金研究中心总经理傅子恒认为，科创板对杠杆交易、增减持的制度设计应当慎重，应与主板市场有所区隔。因科创板试点注册制，按发达国家资本市场的经验，退市将来会是常态，所以应在源头上防止过度投机，严格控制杠杆交易。

近期，有台湾媒体报道，富士康正在大力发展半导体业务，举措包括调整公司建构，并准备建设大型芯片厂。对此，郭台铭回应说，富士康做工业互联网，需要大量芯片，因此半导体会是富士康非常重要的业务。目前，富士康拥有上百人的半导体团队，从半导体设计到晶圆制造都有涉猎。