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接近恒大的知情人士称，转签过程中恒大提供的岗位数量、岗位级别和薪资待遇基本与原来一致，并未主动裁员。“可以说无一人降薪，FF中国原本只发放70%薪资，另外30%为年底发放，恒大法拉第则为当月以50%底薪和50%绩效的形式发放。”FF中国员工则认为，这32位员工辞职以及58位员工迟迟没有换签的原因，是工作地点无法匹配，“毕竟都工作十几年了，拖家带口无法轻易换地方”。FF中国的员工曾向恒大法拉第提出调整方案，即各部门领导及2位至3位员工搬迁去广州，其余人留守原单位，但最终未获得认可。

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初试成绩也有相应的加分政策。例如，参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“赴外汉语教师志愿者”等项目服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

第一大股东中信集团曾经给国安集团提供过帮助，但从本次永续债利息违约的事情来看，实际上中信集团也是有心无力。一方面可能与业务协同性较弱本身救助意愿就不强有关，另一方面可能也与国安集团救助成本高但救助价值偏低有关。（4）多元化对于民企真的是“一剂毒药”吗？

责任编辑：赵明据香港文汇报4月5日报道，随着中国人民解放军海军节的临近，中国首艘国产航母的动向牵动人心。自三月下旬以来，国产航母甲板开始摊铺新涂层，半个月时间完工面积近总量一半，施工进展顺利。记者5日在大连造船厂附近观察发现，大批工人放弃节假日休息，仍在航母上加班作业，甲板呈现已完工的灰黑、涂完底漆的锈黄和尚未摊铺的浅灰共三种颜色。

不过，欧盟内部表决成员国退出协议，适用“特定多数”、而非“全体一致”原则，西班牙无法单独阻挡协议通过。特雷莎·梅与欧盟方面磋商的“脱欧”协议将由两部分组成，分别是英国退出欧盟协议和英国“脱欧”后双方关系蓝图。英国退出协议就“脱欧”过渡期、公民权、爱尔兰边界等事宜作出规范；“脱欧”后关系蓝图则着重定位英国退出欧洲单一市场和关税同盟后与欧盟的贸易和安全关系。