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第一，你的抽屉拉开有没有三到五个你能信任的人跟着你一起做生意。信任有三个维度，一是专业能力值不值得被信任，二是品格操守值不值得被信任，三是行为特质能不能被信任。比如说准不准时，说话算不算话。第二，你列出所有20个最重要的干部，哪些干部要怎么用，要不要用，在什么地方用他，你要不要忍着他，在什么地方忍着他。你千万不要小看，有能力的人是有个性的，每天撕完了之后会不会给你一把梯子，也给他一把梯子下去，因为你得用他，你得忍他。前提是道德操守是好的，有一点坏脾气，你慢慢改变他的一些特质。

来源：长江商报曾经时装界销量霸主，盖璞集团（GAP）日前深陷舆论风波。因印花邻苯二甲酸二异壬脂含量超标，近日，盖璞（上海）商业有限公司向中国国家市场监督管理总局提交了召回计划，召回部分进口婴幼儿T恤。长江商报记者注意到，近年，GAP旗下服装屡次出现质量问题。天眼查信息显示，盖璞（上海）商业有限公司2015—2018年间共有7条行政处罚，其中4条因为质量问题。

第二，融监管做不到一视同仁，不要谈中国会成为全球性的金融中心，甭说和纽约、伦敦相比，跟新加坡、香港相比都有困难。第三，他认为中国金融开放有一个最根本的问题，资本账户不开放，怎么能成为金融中心？为什么我们这些年资本账户审慎加强了？向松祚认为，这说明我们内部有问题，我们内部的金融风险有很大的问题。这个问题不解决，国际资金怎么可能长期留在你这里呢？

尼古拉斯·多德曼（Nicholas Dodman），美国塔夫茨大学卡明斯兽医学院临床医学荣誉教授。这是一个奇怪的问题，因为你甚至可以问：猫会摇尾巴吗？大多数人会说：不，狗才会摇尾巴，猫不会。但是，猫确实会移动尾巴，而且它们的尾巴可以非常具有表现力，让你了解猫咪内心中究竟发生了什么。

据了解，前几年最低工资标准调整频率较快。有的年份，一年有超过20个省份上调最低工资标准；有的城市一年不止一次上调最低工资标准。经过政策调整，目前各地最低工资标准差距已在逐年缩小。近两年，最低工资上调的速度和幅度均有所放慢。有关部门提出，各地应充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳慎把握调整节奏，最低工资标准由“每2年至少调整1次”改为“每2至3年至少调整1次”。苏海南认为：“最低工资标准调整频率的改变，与2012年后中国经济增速由高速向中低速转变以及国内外经济不确定性因素明显增多有较大关系。”

第三，过量推出的商品房，已经让厦门存在着一定的库存压力。如果说厦门是福建发展一直比较偏重的城市的话，近年来，泉州、晋江等地的发展明显快于厦门。而厦门则由于过度依赖房地产，不仅让实体受阻，也让城市库存房消化压力很大，使房地产业也无法健康有序发展。所以，面对较大的库存压力，就有可能出现风险。所以，抛售也就成了一种选择，或者说比较现实的选择。